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2 類科共用卷
退除役轉任公務人員四等考試-一般行政類科退除役轉任公務人員四等考試-人事行政類科
行政學概要10417單選題

組織發展中有關發展個人的策略與方法,由小組訓練團體中(通常為10至15人),使其成員學習了解自己及對他人影響的團隊訓練稱之為:

A團隊建立(Team Building)訓練
B敏感性訓練(sensitivity training)正確答案
C管理格道(Managerial Grid)訓練
D團體間討論(Intergroup Discussion)訓練
答案與詳解
B
正確答案
敏感性訓練(T-group)以小團體方式讓成員了解自我及對他人的影響,是OD發展個人的經典方法。

為什麼答案是 B

敏感性訓練又稱T-group(Training Group),以10-15人小組進行,透過互動讓成員體察自我情緒、了解自己行為對他人的影響,屬發展「個人」策略。

考點:發展團體策略考點:敏感性訓練考點:管理格道考點:發展團體間策略
載入中…

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黑皮