學者賽蒙（Herbert A. Simon）主張組織成員是「行政人」而不是經濟學通常假定的「經濟人」，其主要原因是：
A組織成員通常以行政合乎標準作業程序為優先考量
B組織成員的行政決定，通常是滿意決策而非最佳決策正確答案
C組織成員的行政行為，會以長官的偏好為主要內容
D組織成員的權威大小，與其行政職位的高低成正比
答案與詳解
為什麼答案是 B
賽蒙主張人類受限於資訊、時間、認知能力（有限理性），無法像經濟人追求最佳解，只能在可接受方案中擇一，即「滿意決策」(satisficing)。
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