Examly題庫立即開始練習
3 類科共用卷
高考-法制高考-財稅行政高考-智慧財產行政
民法10612單選題

下列關於定有期限之僱傭契約之敘述,何者正確?

A僱用人得隨時終止契約
B僱用人若經受僱人同意,得將其勞務請求權讓與第三人正確答案
C僱用人受領勞務遲延,受僱人無補服勞務之義務,惟受僱人不得請求報酬
D縱遇有重大事由,受僱人仍不得於期限屆滿前終止契約
答案與詳解
B
正確答案
僱傭契約具專屬性,勞務請求權非經受僱人同意不得讓與;定期僱傭遇重大事由仍可隨時終止。

為什麼答案是 B

依民法第484條,僱用人非經受僱人同意,不得將其勞務請求權讓與第三人。反面解釋,若經受僱人同意則可讓與。此即僱傭契約之專屬性。

考點:定期契約拘束力考點:勞務請求權讓與考點:受領遲延效果考點:重大事由終止權
載入中…

民法 相關題目

想練更多民法考古題?

Examly 收錄 38 萬+ 道歷屆題目,每題都有像這樣的精選詳解。免費下載,立即開練。

Download on theApp Store即將推出Google Play
黑皮