依各項工作之繁簡、責任之大小、所需人員之條件,藉以設定薪資尺度,稱之為?

工作評價(Job Evaluation)依各職務繁簡難易、責任輕重及所需資格條件，系統性比較各工作相對價值，進而設定合理薪資結構，完全符合題意。