針對「衝突」下列何者為近代管理觀念所採之看法?
A衝突是有害的,應設法避免
B衝突是自然存在的,無法避免
C衝突是必要的,有正面意義正確答案
D衝突是自然存在的,應設法避免
答案與詳解
為什麼答案是 C
「衝突是必要的、有正面意義」是互動觀點（Interactionist View），為近代管理主流，認為適度衝突可刺激創新、防止組織僵化。
考點：傳統衝突觀考點：行為衝突觀考點：互動衝突觀考點：混淆干擾選項
載入中…
「衝突是必要的、有正面意義」是互動觀點（Interactionist View），為近代管理主流，認為適度衝突可刺激創新、防止組織僵化。
