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入出國及移民法規(包括入出國及移民法、人口販運防制法、國籍法、就業服務法、臺灣地區與大陸地區人民關係條例、香港澳門關係條例、護照條例、外國護照簽證條例、涉外民事法律適用法、民法親屬編)107 年第 12 題單選題

下列有關就業服務法規定之敘述,何者正確?

A雇主有權保管所聘僱外國人之護照、居留證件
B外國人在受聘僱期間死亡,應由雇主代為通知該外國人親屬處理其有關喪葬事務
C受聘僱之外國人有連續曠職3日失去聯繫或聘僱關係終止之情事,雇主應於3日內以書面通知當地主管機關、入出國管理機關及警察機關正確答案
D外國人與在中華民國境內設有戶籍之國民結婚,且獲准停留者,不須申請工作許可
答案與詳解
C
正確答案
雇主須於3日內書面通知當地主管機關、入出國管理機關及警察機關,曠職失聯或聘僱終止等情事。

為什麼答案是 C

依就業服務法規定,外國人連續曠職3日失去聯繫或聘僱關係終止者,雇主應於3日內以書面通知當地主管機關、入出國管理機關及警察機關。

載入中…

入出國及移民法規(包括入出國及移民法、人口販運防制法、國籍法、就業服務法、臺灣地區與大陸地區人民關係條例、香港澳門關係條例、護照條例、外國護照簽證條例、涉外民事法律適用法、民法親屬編) 相關題目

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對擁有雙重國籍之外國人等,在我國工作之敘述,下列何者錯誤?
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