下列有關就業服務法規定之敘述,何者正確?
A雇主有權保管所聘僱外國人之護照、居留證件
B外國人在受聘僱期間死亡,應由雇主代為通知該外國人親屬處理其有關喪葬事務
C受聘僱之外國人有連續曠職3日失去聯繫或聘僱關係終止之情事,雇主應於3日內以書面通知當地主管機關、入出國管理機關及警察機關正確答案
D外國人與在中華民國境內設有戶籍之國民結婚,且獲准停留者,不須申請工作許可
C正確答案
雇主須於3日內書面通知當地主管機關、入出國管理機關及警察機關,曠職失聯或聘僱終止等情事。
為什麼答案是 C
依就業服務法規定,外國人連續曠職3日失去聯繫或聘僱關係終止者,雇主應於3日內以書面通知當地主管機關、入出國管理機關及警察機關。
載入中…
完整詳解
Pro · 無限重點 雇主須於3日內書面通知當地主管機關、入出國管理機關及警察機關,曠職失聯或聘僱終止等情事。
抓關鍵字「3日內書面通知」三機關(當地主管、入出國、警察),這是就業服務法標準考點,直接選C。
逐選項分析
A✕ 陷阱
就業服務法明文禁止雇主保管外國人的護照、居留證件等證照,雇主無權扣留。
B✕ 陷阱
外國人受聘僱期間死亡,法律規定雇主應於3日內通知當地主管機關、入出國管理機關及警察機關,而非通知外國人親屬處理喪葬事務。
C✓ 正確
依就業服務法規定,外國人連續曠職3日失去聯繫或聘僱關係終止者,雇主應於3日內以書面通知當地主管機關、入出國管理機關及警察機關。
D✕ 陷阱
與本國人結婚並獲准居留(非僅停留)之外國人才可免申請工作許可,本選項刻意將「居留」偷換成「停留」,屬於陷阱。
雇主通知義務彙整
| 情形 | 通知期限 | 通知對象 |
|---|
| 外國人連續曠職3日失去聯繫 | 3日內 | 當地主管機關、入出國管理機關、警察機關 |
| 聘僱關係終止 | 3日內 | 當地主管機關、入出國管理機關、警察機關 |
| 外國人在受聘僱期間死亡 | 3日內 | 當地主管機關、入出國管理機關、警察機關 |
選項常將「居留」偷換成「停留」,或將通知對象從「主管機關」偷換成「外國人親屬」,考生若不細看關鍵字很容易誤選,務必逐字比對法條用語。
入出國及移民法規(包括入出國及移民法、人口販運防制法、國籍法、就業服務法、臺灣地區與大陸地區人民關係條例、香港澳門關係條例、護照條例、外國護照簽證條例、涉外民事法律適用法、民法親屬編) 相關題目