下列有關就業服務法規定之敘述，何者正確？
A雇主有權保管所聘僱外國人之護照、居留證件
B外國人在受聘僱期間死亡，應由雇主代為通知該外國人親屬處理其有關喪葬事務
C受聘僱之外國人有連續曠職3日失去聯繫或聘僱關係終止之情事，雇主應於3日內以書面通知當地主管機關、入出國管理機關及警察機關正確答案
D外國人與在中華民國境內設有戶籍之國民結婚，且獲准停留者，不須申請工作許可
答案與詳解
為什麼答案是 C
命題時《就業服務法》第56條規定，受聘僱外國人有連續曠職3日失去聯繫或聘僱關係終止之情事，雇主應於3日內以書面通知當地主管機關、入出國管理機關及警察機關。現行法已將「連續曠職3日」修正為「曠職」。
考點：禁止扣留證件考點：死亡喪葬處理考點：曠職失聯通報考點：外配免工作許可
載入中…
入出國及移民法規(包括入出國及移民法、人口販運防制法、國籍法、就業服務法、臺灣地區與大陸地區人民關係條例、香港澳門關係條例、護照條例、外國護照簽證條例、涉外民事法律適用法、民法親屬編) 相關題目
下列有關就業服務法規定之敘述，何者正確？
入出國及移民法規(包括入出國及移民法、人口販運防制法、國籍法、就業服務法、臺灣地區與大陸地區人民關係條例、香港澳門關係條例、護照條例、外國護照簽證條例、涉外民事法律適用法、民法親屬編) · 107 年 · 第 13 題
依據就業服務法第46條之規定，雇主僱用外國人在中華民國境內從事之工作，必須訂立書…
入出國及移民法規(包括入出國及移民法、人口販運防制法、國籍法、就業服務法、臺灣地區與大陸地區人民關係條例、香港澳門關係條例、護照條例、外國護照簽證條例、涉外民事法律適用法、民法親屬編) · 114 年 · 第 13 題
就業服務法所定之罰鍰，由下列何機關處罰之？
入出國及移民法規(包括入出國及移民法、人口販運防制法、國籍法、就業服務法、臺灣地區與大陸地區人民關係條例、香港澳門關係條例、護照條例、外國護照簽證條例、涉外民事法律適用法、民法親屬編) · 113 年 · 第 25 題
外國人曾經在臺逾期停留、居留或非法工作，其禁止入國之期間，下列敘述何者正確？
入出國及移民法規(包括入出國及移民法、人口販運防制法、國籍法、就業服務法、臺灣地區與大陸地區人民關係條例、香港澳門關係條例、護照條例、外國護照簽證條例、涉外民事法律適用法、民法親屬編) · 111 年 · 第 7 題
