我國團體協約得約定雇主以僱用一定工會之會員為限。但有下列何種情形，依法不受限制？

符合《團體協約法》第14條第4款規定，雇主僱用為其管理財務、印信或機要事務之人，不受僱用一定工會會員之限制。