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初考-勞工行政勞工行政與勞工法規大意1125單選題

依就業服務法,雇主招募或僱用員工的禁止情事,不包括下列那項?

A提供職缺之名目薪資未達新臺幣四萬元而未公開揭示或告知其薪資範圍正確答案
B扣留求職人或員工財物或收取保證金
C為不實之廣告或揭示
D違反求職人或員工之意思,留置其國民身分證
答案與詳解
A
正確答案
就服法第5條第2項規定薪資未達4萬應公開揭示,門檻是4萬以下,非未達4萬,A敘述錯誤為本題要選的答案。

為什麼答案是 A

就服法第5條第2項第6款規定,提供職缺經常性薪資未達4萬元應公開揭示或告知薪資範圍,此屬雇主應盡告知義務,題目問「不包括」的禁止情事,A為正解。

考點:薪資揭示義務考點:禁止扣留財物考點:禁止不實廣告考點:禁止留置證件
載入中…

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