我國團體協約法第 19 條之規定,下列敘述何者正確?
A勞動契約異於該團體協約所約定之勞動條件者,其相異部分無效正確答案
B勞動契約無效之部分,以工作規則之約定代之
C勞動契約與團體協約之約定相異之部分,為該團體協約所不容許者,以勞動基準法之內容取代之
D團體協約居絕對有利地位
答案與詳解
完全符合團體協約法第19條前段:團協所約定之勞動條件,為該團協所屬雇主及勞工之勞動契約內容,勞動契約異於該團協者,其相異部分無效。
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