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初考-勞工行政勞工行政與勞工法規大意11211單選題

勞動基準法中有關派遣勞動的規定,下列敘述何者正確?

A要派單位得於派遣事業單位與派遣勞工簽訂勞動契約前,先面試該派遣勞工
B要派單位應自派遣勞工意思表示到達之日起十日內,與其協商訂定勞動契約。逾期未協商或協商不成立者,視為不成立勞動契約
C要派單位使用派遣勞工發生職業災害時,要派單位應與派遣事業單位連帶負雇主應負職業災害補償之責任正確答案
D派遣事業單位積欠派遣勞工工資,派遣勞工得依法請求要派單位給付。要派單位應自派遣勞工請求之日起六十日內給付之
答案與詳解
C
正確答案
要派單位對派遣勞工職災應與派遣事業單位負連帶補償責任,此為勞基法第63條之1明文規定。

為什麼答案是 C

正解。勞基法第63條之1規定,要派單位使用派遣勞工發生職業災害時,要派單位應與派遣事業單位負連帶雇主責任,保障派遣勞工職災補償權益。

考點:禁止事前面試考點:視為成立契約考點:職災連帶補償考點:積欠工資代付30日
載入中…

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黑皮