下列何者非為勞動基準法對於派遣勞工所訂之保障？
A要派單位使用派遣勞工發生職業災害時，要派單位應與派遣事業單位連帶負本章所定雇主應負職業災害補償之責任
B派遣事業單位不得因派遣勞工向要派單位提出訂定勞動契約之意思表示，而予以解僱或其他不利之處分
C派遣事業單位積欠派遣勞工資遣費，派遣勞工得請求要派單位給付正確答案
D要派單位不得於派遣事業單位與派遣勞工簽訂勞動契約前，有面試該派遣勞工或其他指定特定派遣勞工之行為
答案與詳解
為什麼答案是 C
勞基法第 22-1 條規定，派遣事業單位積欠『工資』時，派遣勞工才可請求要派單位給付，並不包含『資遣費』。本題偷換名詞，資遣費仍須向派遣事業單位請求。
考點：職災連帶責任考點：轉正保障考點：工資代墊請求考點：禁止指定派遣
載入中…
