初考-勞工行政勞工行政與勞工法規大意113 年第 49 題單選題
關於勞動派遣,下列何者錯誤?
A派遣事業單位指從事勞動派遣業務之事業單位
B派遣事業單位與派遣勞工所簽訂勞動契約應為定期契約正確答案
C要派單位不得先面試,再請派遣事業單位與通過面試之派遣勞工簽訂勞工契約
D要派單位是實際指揮監督派遣勞工者
B正確答案
派遣勞工與派遣事業單位間勞動契約應為『不定期契約』,以保障派遣工穩定就業。
逐選項解析
A派遣事業單位指從事勞動派遣業務之事業單位✕ 錯誤
正確。依勞基法第 2 條第 7 款定義,派遣事業單位即從事勞動派遣業務之事業單位,為派遣勞工的正式雇主。
B派遣事業單位與派遣勞工所簽訂勞動契約應為定期契約✓ 正確
C要派單位不得先面試,再請派遣事業單位與通過面試之派遣勞工簽訂勞工契約✕ 錯誤
正確。勞基法第 17-1 條規定「要派單位不得於派遣事業單位與派遣勞工簽訂勞動契約前,有面試該派遣勞工或其他指定特定派遣勞工之行為」,即禁止「轉掛派遣」。
立即註冊,看完整詳解
這題的完整詳解,註冊就能看 · 每天 2 題免費
精選詳解- 完整逐選項解析
- 秒殺解題技巧與破題關鍵
- 關鍵知識表整理
- 陷阱與易錯提醒
- 同考點歷屆題庫連續刷題與錯題本