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初考-勞工行政勞工行政與勞工法規大意11311單選題

身心障礙者權益保障法之身心障礙者定額進用制度,下列敘述何者正確?

A民營事業機構員工總人數 50 人以上者所僱用的身心障礙者人數,不得低於員工總人數 1%,且不得少於 1 人
B身心障礙者定額進用之義務單位,如有未足額進用身心障礙者,僅需繳納差額補助費,即不會有其他不利益之處分
C私立學校、團體及民營事業機構等身心障礙者定額進用之義務單位,無正當理由如有未足額進用身心障礙者,由勞動部勞動力發展署處以 2 萬元以上 10 萬元以下罰鍰
D雇主進用全時工作之身心障礙員工,若其月領薪資未達勞動基準法按月計酬之基本工資數額者,並不計入該雇主進用身心障礙者人數及員工總人數之中正確答案
答案與詳解
D
正確答案
身心障礙者定額進用制度規定,民營事業達67人須進用1%身障者;若全時身障員工薪資未達基本工資,則不計入總人數與進用人數中。

為什麼答案是 D

正確。依同法第38條第4項規定,義務機關(構)員工月領薪資若未達勞基法按月計酬之基本工資數額者,不計入進用身心障礙者人數,同時也不計入員工總人數之中。

考點:民營進用門檻考點:未足額處罰考點:裁罰管轄機關考點:人數計算基準
載入中…

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黑皮