我國勞動法律中關於「雇主」一詞之規定，下列敘述何者錯誤？
A勞動基準法規定「雇主」一詞，指僱用勞工之事業主、事業經營之負責人或代表事業主處理有關勞工事務之人
B就業服務法規定「雇主」一詞，指聘、僱用員工從事工作者
C性別平等工作法規定「雇主」一詞，指僱用受僱者之人、私立機構或機關。代表雇主處理有關受僱者事務之人正確答案
D職業安全衛生法規定「雇主」一詞，指事業主或事業之經營負責人
答案與詳解
逐選項解析
A勞動基準法規定「雇主」一詞，指僱用勞工之事業主、事業經營之負責人或代表事業主處理有關勞工事務之人✕ 錯誤
敘述「雇主指僱用勞工之事業主、事業經營之負責人或代表事業主處理有關勞工事務之人，規定於勞動基準法第2條第2款」，與法條原文逐字相符，條號與內容皆正確，故非錯誤敘述。
B就業服務法規定「雇主」一詞，指聘、僱用員工從事工作者✕ 錯誤
敘述「雇主指聘、僱用員工從事工作者，規定於就業服務法第2條第3款」，與該法原文一字不差，條號與內容皆正確，故非錯誤敘述。
C性別平等工作法規定「雇主」一詞，指僱用受僱者之人、私立機構或機關。代表雇主處理有關受僱者事務之人✓ 正確
D職業安全衛生法規定「雇主」一詞，指事業主或事業之經營負責人✕ 錯誤
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