根據勞動基準法，關於禁止強迫勞動之規定，下列敘述何者錯誤？

此敘述錯誤，為本題答案。雇主並非完全不得變動勞工職務，只要符合調動五原則（勞基法第10-1條）即可合法調職，與「禁止強迫勞動」根本是兩回事，屬名詞偷換。