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初考-勞工行政勞工行政與勞工法規大意11430單選題

下列有關勞動基準法及其施行細則所規定競業禁止約定之敘述,何者錯誤?

A雇主有應受保護之正當營業利益始得約定競業禁止
B雇主對勞工因不從事競業行為所受損失應有合理補償,該合理補償包括勞工於工作期間所受領之給付正確答案
C應以書面為之
D競業禁止之就業對象,應具體明確,並以與原雇主之營業活動相同或類似,且有競爭關係者為限
答案與詳解
B
正確答案
競業禁止合理補償不得包含在職期間薪資,須為離職後另行給付。

為什麼答案是 B

施行細則第7條之3明定合理補償「不包括」勞工於工作期間所受領之給付,必須是離職後另行補償,且每月補償金額不低於離職時月平均工資50%。此選項敘述顛倒,為正解。

考點:正當營業利益考點:合理補償範圍考點:書面要式考點:就業對象限制
載入中…

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