下列何者非屬就業服務法第 5 條第 1 項所規定之禁止就業歧視事由？

經歷屬於雇主評估工作能力的合理條件，非法定禁止歧視事由。雇主可依職務需求要求相關經歷，不構成就業歧視。本題要選「不是」歧視事由者，故選A。