要派單位於派遣事業單位與派遣勞工簽訂勞動契約前，面試該派遣勞工或其他指定特定派遣勞工時，其法律效果為何？

勞基法第17條之1明定：要派單位違反禁止面試規定後，若已受領勞務，派遣勞工得於提供勞務之日起90日內，以書面向要派單位提出訂定勞動契約之意思表示，要派單位應於10日內協商並訂約。