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初考-勞工行政勞工行政與勞工法規大意11422單選題

下列關於勞動基準法第 84 條之 1 之工作時間規制除外適用規定的敘述,何者錯誤?

A適用的對象限於經中央主管機關核定公告之特定工作人員
B應報請當地主管機關核備
C雇主可使適用本條規定之勞工連續工作 5 小時而不需休息正確答案
D適用本條規定之勞工,其工作時間應由勞雇雙方另行約定,但仍應參考勞動基準法所定之基準且不得損及勞工之健康及福祉
答案與詳解
C
正確答案
勞基法§84-1責任制條款:須經中央公告職類、勞雇書面約定、報地方主管機關核備,且不得損害勞工健康福祉。

為什麼答案是 C

錯誤(本題答案)。§84-1僅排除§30、§32、§36、§37、§49等工時規定的「部分」適用,但仍受健康福祉保障;且§35規定連續工作4小時應有30分鐘休息原則,並未被免除。

考點:適用範圍法定考點:核備程序考點:休息時間不可免考點:約定底線
載入中…

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