依司法院大法官釋字第726號解釋，有關勞動基準法第84條之1規定，經中央主管機關核定公告之工作者，得由勞雇雙方另行約定工作時間、例假、休假、女性夜間工作，又其約定需經過何種程序才有法定效力？
A須經工會或勞資會議同意
B須經當地主管機關核備正確答案
C不須經當地主管機關核備
D須經當地主管機關備查
答案與詳解
為什麼答案是 B
正解。釋字726號明示：勞雇雙方依84-1條另行約定工時、例假、休假等，「須經當地主管機關核備」，否則該約定無法定效力，仍應回歸勞基法一般規定。
考點：延長工時程序考點：核備生效要件考點：概念顛倒考點：核備vs備查
載入中…
