依就業服務法第5條規定，雇主不得因下列何種原因而對受僱者有就業歧視？

為保障勞工結社權，法規自始即明文禁止雇主以「以往工會會員身分」為由拒絕僱用或給予不利待遇，為本題當年唯一正解。