依勞動基準法第30條之1，勞動部指定之行業雇主，經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，其變更工作時間原則，下列何者正確？
A4週內正常工作時數分配於其他工作日之時數，每日不得超過4小時，且仍須受原規定之限制
B當日正常工時達10小時者，其延長之工作時間不得超過4小時
C2週內至少有4日之休息，作為例假，不受勞動基準法第36條之限制
D女性勞工，除妊娠或哺乳期間者外，於夜間工作，不受勞動基準法第49條第1項之限制。但雇主應提供必要之安全衛生設施正確答案
答案與詳解
逐選項解析
A4週內正常工作時數分配於其他工作日之時數，每日不得超過4小時，且仍須受原規定之限制分配時數上限✕ 易錯陷阱
錯在「每日不得超過4小時」與「仍須受原規定之限制」。正確應為每日不得超過2小時，且不受第30條第2項規定之限制。
B當日正常工時達10小時者，其延長之工作時間不得超過4小時延長工時上限✕ 易錯陷阱
錯在數字。當日正常工時加上延長工時，每日合計不得超過12小時，非「延長不得超過4小時」。陷阱在數字偷換。
C2週內至少有4日之休息，作為例假，不受勞動基準法第36條之限制✕ 易錯陷阱
D女性勞工，除妊娠或哺乳期間者外，於夜間工作，不受勞動基準法第49條第1項之限制。但雇主應提供必要之安全衛生設施✓ 正確
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