依勞動基準法第30條之1，勞動部指定之行業雇主，經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，其變更工作時間原則，下列何者正確？
A4週內正常工作時數分配於其他工作日之時數，每日不得超過4小時，且仍須受原規定之限制
B當日正常工時達10小時者，其延長之工作時間不得超過4小時
C2週內至少有4日之休息，作為例假，不受勞動基準法第36條之限制
D女性勞工，除妊娠或哺乳期間者外，於夜間工作，不受勞動基準法第49條第1項之限制。但雇主應提供必要之安全衛生設施正確答案
答案與詳解
為什麼答案是 D
正確。依勞基法第30條之1第1項第4款，女性勞工除妊娠或哺乳期間外，夜間工作不受第49條第1項限制，但雇主應提供必要之安全衛生設施。
考點：分配時數上限考點：延長工時上限考點：例假規定考點：女性夜間工作例外
載入中…
