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五等-勞工行政勞工行政與勞工法規大意105 年第 5 題單選題

受僱者依據現行性別工作平等法規定之5日陪產假,應於配偶分娩之當日及其前後合計幾日期間內,擇其中之5日請假?

A10日
B15日正確答案
C20日
D25日
答案與詳解
B
正確答案
陪產假應於配偶分娩之當日及其前後合計「15日」期間內請畢。現行法規已將假別修正為「陪產檢及陪產假」共7日,但15日的期間規定不變。

逐選項解析

A10日✕ 錯誤
法規明定陪產假的請假期間為15日,而非10日。若期間過短,將無法提供受僱者足夠的彈性來照顧剛分娩的配偶與新生兒,因此立法者將期間訂為15日。
B15日✓ 正確
C20日✕ 錯誤
法規明定陪產假的請假期間為15日,而非20日。請假期間的設計需兼顧勞工照顧家庭的需求與企業人力的調度,20日超出了現行法規所賦予的彈性區間。
D25日✕ 錯誤

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