關於性別工作平等法促進工作平等措施相關規定之敘述，下列何者錯誤？
A女性受僱者因生理日致工作有困難者，每月得請生理假1日
B女性受僱者全年請生理假未逾5日，不併入病假計算，其餘日數併入病假計算正確答案
C受僱者妊娠期間，雇主應給予產檢假5日，薪資照給
D受僱者於其配偶分娩時，雇主應給予陪產假5日，薪資照給
答案與詳解
為什麼答案是 B
依現行性別平等工作法第14條，全年請生理假未逾「3日」不併入病假計算，選項稱5日與法不符，為本題應選之錯誤選項。
考點：生理假考點：生理假不併入病假考點：產檢假天數考點：陪產檢及陪產假
載入中…
