雇主不得預告終止與職業災害勞工之勞動契約，下列何者非屬得例外終止之情形？
A轉讓或業務緊縮，報經主管機關核定者正確答案
B歇業或重大虧損，報經主管機關核定者
C勞工經醫療終止後，經公立醫療機構認定心神喪失或身體殘廢不堪勝任工作者
D因天災、事變或其他不可抗力因素，致事業不能繼續經營，報經主管機關核定者
答案與詳解
為什麼答案是 A
「轉讓或業務緊縮」屬於一般勞工的經濟性解僱事由，但並非終止職災勞工勞動契約的法定例外事由，故本選項非屬例外情形，為本題正解。
考點：非例外事由考點：法定例外事由
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