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社工心理法醫勞工行政與勞工法規大意10438單選題

依職業災害勞工保護法第 24 條規定,下列何種情形職業災害勞工得中止勞動契約?

A事業單位歇業,報經主管機關核定者
B事業單位重大虧損,報經主管機關核定者
C事業單位改組或轉讓,致事業單位消滅者正確答案
D因天災、事變或其他不可抗力因素,致事業單位之事業不能繼續經營者
答案與詳解
C
正確答案
職災勞工得主動終止契約的情形包含「事業單位改組或轉讓致消滅」,而歇業、虧損或天災則是「雇主」得預告終止契約的條件。

為什麼答案是 C

事業單位改組或轉讓致消滅時,職災勞工有權選擇不留任,屬於「職災勞工」得主動終止契約的法定情形(原職保法第24條,現行災保法第85條)。

考點:雇主終止契約考點:勞工終止契約
載入中…

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