五等-勞工行政勞工行政與勞工法規大意104 年第 6 題單選題
下列對於團體協約法所定之無正當理由不得拒絕協商之敘述,何者錯誤?
A對於他方提出合理適當之協商內容、時間、地點及進行方式,拒絕進行協商
B未於 60 日內針對協商書面通知提出對應方案,並進行協商
C勞方有 2 個以上之工會,無法產生協商代表時,拒絕進行協商正確答案
D拒絕提供進行協商所必要之資料
C正確答案
團體協約法第6條列舉三種「無正當理由拒絕協商」態樣;勞方多工會無法產生代表時,應依會員人數比例分配產生,非屬得拒絕協商之正當理由。
逐選項解析
A對於他方提出合理適當之協商內容、時間、地點及進行方式,拒絕進行協商✕ 錯誤
團體協約法第6條第2項第1款明定:對他方提出合理適當之協商內容、時間、地點及進行方式仍拒絕協商,屬無正當理由拒絕協商,敘述正確。
B未於 60 日內針對協商書面通知提出對應方案,並進行協商✕ 錯誤
同法第6條第2項第2款:對他方協商書面通知,未於60日內提出對應方案並進行協商,屬無正當理由拒絕協商態樣之一,敘述正確。
C勞方有 2 個以上之工會,無法產生協商代表時,拒絕進行協商✓ 正確
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