依性別工作平等法第 15 條，下列對於受僱者於其配偶分娩時，雇主應給予陪產假及給薪規定之敘述，何者正確？
A給假 5 日，不給薪
B給假 5 日，薪資照給正確答案
C給假 3 日，不給薪
D給假 3 日，薪資照給
答案與詳解
逐選項解析
A給假 5 日，不給薪✕ 錯誤
不論是舊法或新法，陪產假（或現行的陪產檢及陪產假）期間皆為「薪資照給」，雇主不得扣薪。此為保障勞工在配偶分娩時能安心陪伴的重要機制。
B給假 5 日，薪資照給✓ 正確
C給假 3 日，不給薪✕ 錯誤
3 日為 103 年 12 月修法前的更早期規定，且當時也是薪資照給，並非不給薪。勞工請假陪伴配偶分娩，依法雇主皆須給付全薪。
D給假 3 日，薪資照給✕ 易錯陷阱
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