Examly題庫立即開始練習
社工心理法醫勞工行政與勞工法規大意10417單選題

依性別工作平等法第 15 條,下列對於受僱者於其配偶分娩時,雇主應給予陪產假及給薪規定之敘述,何者正確?

A給假 5 日,不給薪
B給假 5 日,薪資照給正確答案
C給假 3 日,不給薪
D給假 3 日,薪資照給
答案與詳解
B
正確答案
本題為歷史考題。現行《性別平等工作法》已將陪產假升級為「陪產檢及陪產假」共 7 日且薪資照給,本題選項皆已過時。

為什麼答案是 B

為本題考試當時(104年)的正確答案。103年底修法將陪產假由 3 日增為 5 日且薪資照給。但請特別注意:111年起已修法增為 7 日,本選項在今日已屬過時資訊。

考點:給薪規定考點:104年時空正解考點:早期舊法
載入中…

勞工行政與勞工法規大意 相關題目

想練更多勞工行政與勞工法規大意考古題?

Examly 收錄 38 萬+ 道歷屆題目,每題都有像這樣的精選詳解。免費下載,立即開練。

Download on theApp Store即將推出Google Play
黑皮