Examly題庫立即開始練習
社工心理法醫勞工行政與勞工法規大意10427單選題

依勞資爭議處理法第37 條規定,仲裁委員會就權利事項之勞資爭議所作成之仲裁判斷,具備下列何種效力?

A視為爭議當事人間之契約
B當事人一方為工會時,視為當事人間之團體協約
C於當事人間,與法院之確定判決有同一效力正確答案
D勞資雙方當事人就同一爭議事件不得再為爭議行為
答案與詳解
C
正確答案
權利事項仲裁判斷=法院確定判決效力,可直接強制執行。

為什麼答案是 C

正解。權利事項涉及既有權利義務爭執(如欠薪),仲裁判斷等同法院確定判決,具既判力與執行力,可直接聲請強制執行。

考點:調整事項效力考點:團體協約效力考點:確定判決效力考點:爭議行為禁止
載入中…

勞工行政與勞工法規大意 相關題目

想練更多勞工行政與勞工法規大意考古題?

Examly 收錄 38 萬+ 道歷屆題目,每題都有像這樣的精選詳解。免費下載,立即開練。

Download on theApp Store即將推出Google Play
黑皮