仲裁委員會就調整事項之勞資爭議所作成之仲裁判斷，當事人一方為工會時，於當事人有何法律效力？

依勞資爭議處理法第37條，調整事項之仲裁判斷，當事人一方為工會時，視為當事人間之團體協約，具有集體勞動關係的規範效力。