雇主因接獲被害人申訴而知悉性騷擾之情形時，下列何項非屬依據性別平等工作法應採取之立即有效之糾正及補救措施？
A採行避免申訴人受性騷擾情形再度發生之措施
B轉介至地方主管機關調查正確答案
C對行為人為適當之懲戒或處理
D對性騷擾事件進行調查
答案與詳解
為什麼答案是 B
非屬法定措施。雇主應自行調查，並「通知」地方主管機關，而非「轉介」其調查，不能推卸調查責任。
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非屬法定措施。雇主應自行調查，並「通知」地方主管機關，而非「轉介」其調查，不能推卸調查責任。
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