雇主因接獲被害人申訴而知悉性騷擾之情形時，下列何項非屬依據性別平等工作法應採取之立即有效之糾正及補救措施？

轉介地方主管機關調查並非雇主應採的立即措施。原則上雇主應自行調查處理；僅當最高負責人或受僱人之雇主本人為行為人時，才移送地方主管機關。