有關於勞工受僱試用期間之論述，下列何者正確？

正確。試用期雖非勞基法明文規定，但實務與學理均認屬勞動契約一種，仍應適用勞基法。若勞工於試用期間有第12條第1項各款（如違反工作規則情節重大、無正當理由曠工等）事由，雇主得不經預告立即終止契約。