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初考-勞工行政勞工行政與勞工法規大意11512單選題

仲裁委員會就權利事項或調整事項之勞資爭議所作成之仲裁判斷,其效力下列敘述何者錯誤?

A就權利事項之勞資爭議所作成之仲裁判斷,於當事人間,與法院之確定判決有同一效力
B就權利事項之勞資爭議所作成之仲裁判斷,視為爭議當事人間之契約正確答案
C就權利事項之勞資爭議所作成之仲裁判斷,得對於他方提起撤銷仲裁判斷之訴
D調整事項經作成仲裁判斷者,勞資雙方當事人就同一爭議事件不得再為爭議行為
答案與詳解
B
正確答案
權利事項仲裁判斷=法院確定判決效力;調整事項仲裁判斷=視為契約。B 把兩者搞混了。

為什麼答案是 B

錯誤,即本題答案。「視為契約」是調整事項仲裁判斷的效力(第37條第2項),不是權利事項。權利事項等同法院確定判決,效力更強。選項把兩者張冠李戴。

考點:權利事項效力考點:權利vs調整混淆考點:撤銷之訴考點:爭議行為禁止
載入中…

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