勞資爭議處理法中有關調解制度的規定，下列敘述何者正確？
A調整事項之勞資爭議於調解不成立時，中央主管機關認為有影響公眾生活及利益情節重大，或應目的事業主管機關之請求，得依職權交付仲裁
B調解委員應親自出席調解委員會，但受指派調查時得委由他人代理調查
C當調解成立時，視為爭議雙方當事人間之契約；若當事人一方為工會時，視為當事人間之團體協約正確答案
D調解委員會應有調解委員超過半數出席，始得開會；經出席委員超過三分之二同意，始得決議，作成調解方案
答案與詳解
為什麼答案是 C
依勞資爭議處理法第23條，勞資爭議經調解成立者，視為爭議雙方當事人間之契約；當事人一方為工會時，視為當事人間之團體協約。完全符合條文，為正解。
考點：職權交付仲裁考點：親自出席原則考點：調解成立效力考點：調解會議門檻
載入中…
