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初考-勞工行政勞工行政與勞工法規大意109 年第 19 題單選題

下列何種情形,勞工無法領取資遣費?

A雇主因虧損或業務緊縮時而預告勞工終止勞動契約
B勞工對於所擔任之工作確不能勝任時
C定期勞動契約期滿離職者正確答案
D勞工主張雇主違反勞動契約或勞工法令,致有損害勞工權益之虞而終止勞動契約
答案與詳解
C
正確答案
定期契約期滿離職依法不得請求資遣費;非自願離職(如虧損、不能勝任、雇主違法)則可領。

為什麼答案是 C

依勞基法第18條第2款規定,定期勞動契約期滿離職者,因非屬非自願失業,依法不得請求資遣費。

載入中…

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