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初考-勞工行政勞工行政與勞工法規大意10919單選題

下列何種情形,勞工無法領取資遣費?

A雇主因虧損或業務緊縮時而預告勞工終止勞動契約
B勞工對於所擔任之工作確不能勝任時
C定期勞動契約期滿離職者正確答案
D勞工主張雇主違反勞動契約或勞工法令,致有損害勞工權益之虞而終止勞動契約
答案與詳解
C
正確答案
定期契約期滿自然終止,非雇主資遣,勞工無資遣費請求權。

為什麼答案是 C

依勞基法第18條,定期契約期滿離職者,勞工不得請求預告期間工資及資遣費,因屬雙方合意期限屆至自然終止。

考點:經濟性解僱考點:不能勝任考點:定期契約期滿考點:被迫離職
載入中…

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黑皮