雇主資遣員工時，除其資遣係因天災、事變或其他不可抗力之情事所致者外，應於員工離職之幾日前，列冊通報當地主管機關及公立就業服務機構？

就業服務法第 33 條明定：雇主資遣員工時，除天災事變或不可抗力外，應於員工離職之 10 日前，將被資遣員工之姓名、性別、年齡等資料列冊通報當地主管機關及公立就業服務機構。