下列何者非屬依勞動基準法第84條之1規定，對於該法中之工作時間、例假、休假、女性夜間可排除同法第30條、第32條、第36條、第37條、第49條規定限制之要件？
A必須是中央主管機關核定公告之工作
B應參考勞動基準法所定之基準且不得損及勞工之健康及福祉
C應以書面約定
D必須經過工會同意，如事業單位無工會者，則須經勞資會議同意正確答案
答案與詳解
逐選項解析
A必須是中央主管機關核定公告之工作✕ 錯誤
正確。勞基法第84-1條第1項明定，須為「經中央主管機關核定公告之工作者」才能適用責任制約定，如保全、醫師等特定行業。
B應參考勞動基準法所定之基準且不得損及勞工之健康及福祉✕ 錯誤
正確。條文明定約定「應參考本法所定之基準且不得損及勞工之健康及福祉」，這是實質保護門檻，避免責任制淪為血汗條款。
C應以書面約定✕ 錯誤
D必須經過工會同意，如事業單位無工會者，則須經勞資會議同意✓ 正確
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