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五等-勞工行政勞工行政與勞工法規大意11223單選題

請問下列有關育嬰留職停薪之敍述,何者錯誤?

A勞雇雙方不得事先約定以勞工在育嬰留職停薪期滿後不回復原職作為雇主同意勞工申請育嬰留職停薪之條件
B育嬰留職停薪期間至子女滿3歲止,但不得逾2年
C受僱者任職滿6個月後,於每一子女滿3歲前,得申請育嬰留職停薪
D對於育嬰留職停薪津貼之發放,在就業服務法中有相關規定正確答案
答案與詳解
D
正確答案
育嬰留職停薪津貼由「就業保險法」規範,非就業服務法;申請條件與期間則依性別平等工作法規定。

為什麼答案是 D

育嬰留職停薪津貼之發放規範於「就業保險法」,而非就業服務法,本選項名詞偷換為錯誤敘述。

載入中…

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