依勞資爭議處理法第5條之規定，所謂「勞資雙方當事人對於勞動條件主張繼續維持或變更之爭議」係指下列何者？
A權利事項之勞資爭議
B仲裁事項之勞資爭議
C調整事項之勞資爭議正確答案
D斡旋事項之勞資爭議
答案與詳解
逐選項解析
A權利事項之勞資爭議✕ 易錯陷阱
權利事項是指勞資雙方當事人基於法令、團體協約、勞動契約之規定所為權利義務之爭議，屬「既有權利」爭執，非勞動條件之變更。
B仲裁事項之勞資爭議✕ 錯誤
仲裁是勞資爭議的「處理方式」之一，不是爭議「類型」。勞資爭議處理法將爭議分為權利事項與調整事項兩類。
C調整事項之勞資爭議✓ 正確
D斡旋事項之勞資爭議✕ 錯誤
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