下列關於勞動派遣之敍述，何者錯誤？
A要派單位與派遣事業單位就勞動派遣事項所訂立之契約為派遣契約正確答案
B要派單位不得於派遣事業單位與派遣勞工簽訂勞動契約前，有面試該派遣勞工或其他指定特定派遣勞工之行為
C派遣事業單位積欠派遣勞工工資而經主管機關處罰時，派遣勞工得請求要派單位給付
D要派單位使用派遣勞工發生職業災害時，要派單位應與派遣事業單位連帶負職業災害補償之責任
答案與詳解
逐選項解析
A要派單位與派遣事業單位就勞動派遣事項所訂立之契約為派遣契約✓ 正確
B要派單位不得於派遣事業單位與派遣勞工簽訂勞動契約前，有面試該派遣勞工或其他指定特定派遣勞工之行為✕ 錯誤
正確。勞基法第17條之1明定要派單位不得在派遣事業單位與派遣勞工簽訂勞動契約前，面試或指定特定派遣勞工，此即所謂『禁止轉掛條款』，防止假派遣真僱用。
C派遣事業單位積欠派遣勞工工資而經主管機關處罰時，派遣勞工得請求要派單位給付✕ 錯誤
正確。勞基法第22條之1規定，派遣事業單位積欠派遣勞工工資經主管機關處罰或強制執行無效果時，派遣勞工得請求要派單位給付，此為保障派遣勞工工資債權之規定。
D要派單位使用派遣勞工發生職業災害時，要派單位應與派遣事業單位連帶負職業災害補償之責任✕ 錯誤
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