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112 年地方特勞工行政與勞工法規大意11243單選題

依照職業安全衛生法之規定,雇主於僱用勞工時,應施行體格檢查,對於在職勞工,則應施行所謂健康檢查。請問下列有關健康檢查之敘述,何者與法規不一致?

A針對從事特別危害健康作業者應實施所謂特殊健康檢查
B健康檢查應由中央主管機關會商中央衛生主管機關認可之醫療機構之醫師為之。健康檢查費用之負擔得由勞資雙方自行約定之正確答案
C實施經中央主管機關指定為特定對象及特定項目之健康檢查時,雇主應提供勞工作業內容及暴露情形等作業經歷資料予醫療機構
D醫療機構對於健康檢查之結果,應通報中央主管機關備查,以作為工作相關疾病預防之必要應用。但一般健康檢查結果之通報,以指定項目發現異常者為限
答案與詳解
B
正確答案
職安法第20條規定健康檢查費用由雇主負擔,不能勞資雙方自行約定。

為什麼答案是 B

錯誤,本題要選此項。職安法第20條明定健檢費用由「雇主負擔」,不得由勞資雙方約定分擔。職安成本不可轉嫁勞工,這是保護勞工的強制規定。

考點:特殊健檢考點:費用雇主負擔考點:作業資料提供考點:通報義務
載入中…

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