Examly題庫
五等-勞工行政勞工行政與勞工法規大意112 年第 36 題單選題

下列何者非屬勞工保險條例第9條所規定之得繼續參加勞工保險者?

A應徵召服兵役者
B派遣出國考察、研習或提供服務者
C因傷病請假致留職停薪,普通傷病未超過1年,職業災害未超過2年者
D因案停職或被羈押,經法院判決確定者正確答案
答案與詳解
D
正確答案
勞工保險條例第9條規定,因案停職或被羈押「未經」法院判決確定者得繼續加保,若已判決確定則不適用。

逐選項解析

A應徵召服兵役者✕ 錯誤
符合勞工保險條例第9條第1款規定,應徵召服兵役者得繼續參加勞保。
B派遣出國考察、研習或提供服務者✕ 錯誤
符合勞工保險條例第9條第2款規定,派遣出國考察、研習或提供服務者得繼續參加勞保。
C因傷病請假致留職停薪,普通傷病未超過1年,職業災害未超過2年者✕ 錯誤
D因案停職或被羈押,經法院判決確定者✓ 正確

立即註冊,看完整詳解

這題的完整詳解,註冊就能看 · 每天 2 題免費

精選詳解
  • 完整逐選項解析
  • 秒殺解題技巧與破題關鍵
  • 關鍵知識表整理
  • 陷阱與易錯提醒
  • 同考點歷屆題庫連續刷題與錯題本
接著練習整份考卷查看 112 年 五等-勞工行政《勞工行政與勞工法規大意》完整試題與解答

勞工行政與勞工法規大意 相關題目

想練更多勞工行政與勞工法規大意考古題?

Examly 收錄 50 萬+ 道歷屆題目,每題都有像這樣的精選詳解。免費下載,立即開練。

Examly