性別工作平等法在2023年7月31日經立法院通過修正為性別平等工作法，請問下列何者非本次修正之內容？
A受僱者或求職者遭受性騷擾，應逕向地方主管機關提起申訴正確答案
B增訂權勢性騷擾之行為人為最高負責人或僱用人，被害人得請求損害額三倍至五倍之懲罰性賠償金
C增訂僱用受僱者10人以上未達30人之雇主應設置處理性騷擾申訴管道，並有公開揭示之義務
D增訂「權勢性騷擾」之定義
答案與詳解
為什麼答案是 A
本選項為錯誤敘述（即本題正解）。依現行法規定，受僱者或求職者遭受性騷擾，原則上「應向雇主」提起申訴；僅在被申訴人為最高負責人、雇主未處理或有不利處分等特定情形下，才「得逕向」地方主管機關申訴。
考點：性騷擾申訴機制考點：懲罰性賠償金考點：雇主防治義務考點：權勢性騷擾定義
載入中…
