依性別工作平等法之規定，下列關於促進工作平等措施之敘述，何者錯誤？
A產檢假及陪產假期間，薪資照給
B女性受僱者因生理日致工作有困難者，每月得請生理假一日，薪資照給正確答案
C子女未滿二歲須受僱者親自哺（集）乳者，除規定之休息時間外，雇主應每日另給哺（集）乳時間六十分鐘，薪資照給
D受僱於僱用三十人以上雇主之受僱者，為撫育未滿三歲子女，得向雇主請求每天減少工作時間一小時；減少之工作時間，不得請求報酬
答案與詳解
為什麼答案是 B
依性別平等工作法第14條，生理假薪資無論是否併入病假，皆為「減半發給」，而非薪資照給。本題要求選錯誤敘述，故本選項為正解。
考點：產檢假與陪產假考點：生理假考點：哺集乳時間考點：減少工時
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