依勞動基準法之規定，雇主與勞工為離職後競業禁止之約定，應遵守下列何項規定？
A雇主於勞工工作期間，給付勞工未來將因不從事競業行為而可能所受損失之合理補償
B雇主為勞工進行專業技術培訓，並提供該項培訓費用
C基於企業經營上所必須，且不得有不當動機及目的
D勞工擔任之職位或職務，能接觸或使用雇主之營業秘密正確答案
答案與詳解
為什麼答案是 D
勞基法 9-1 第 1 項第 2 款明文：勞工之職務能接觸或使用雇主營業秘密者，始得約定競業禁止，正確。
考點：補償時點錯誤考點：最低服務年限混淆考點：法條用語偷換考點：接觸營業秘密
載入中…
