依相關勞動法令之規定，勞工於下列何種未提供勞務期間，雇主不需繼續給付勞工工資？
A女性勞工受僱工作在六個月以上，於分娩前後之停止工作的產假期間
B勞工之特別休假期間
C受僱者於其家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病或其他重大事故須親自照顧，而請家庭照顧假之期間正確答案
D受僱者妊娠期間，雇主應給予產檢假的五日期間
答案與詳解
為什麼答案是 C
性別平等工作法第20條規定家庭照顧假併入事假計算，全年最多7日，薪資依各該事假規定辦理，一般為不給薪。
考點：產假有薪考點：特休有薪考點：家照假無薪考點：產檢假有薪
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