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初考-勞工行政勞工行政與勞工法規大意111 年第 36 題單選題

職業災害勞工經醫療終止後，經公立醫療機構認定身心障礙不堪勝任工作，雇主終止勞動契約時，應依勞動基準法之規定，發給勞工何種給付？

A資遣費

B退休金正確答案

C離職金

D撫卹金

答案與詳解

B

正確答案

職災勞工醫療終止後身心障礙不堪勝任工作，雇主應依勞基法強制退休並發給「退休金」，且依法加給20%。

為什麼答案是 B

依勞基法第54條第1項第2款，身心障礙不堪勝任工作應強制退休，並依第55條發給退休金。

載入中…

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