職業災害勞工經醫療終止後，經公立醫療機構認定身心障礙不堪勝任工作，雇主終止勞動契約時，應依勞動基準法之規定，發給勞工何種給付？

依勞基法第54條，勞工因身心障礙不堪勝任工作，雇主得強制其退休；且依第55條，若身心障礙係因執行職務（職災）所致，退休金還需依法加給20%。