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初考-勞工行政勞工行政與勞工法規大意11118單選題

依勞動基準法之規定,雇主有使勞工在正常工作時間以外工作之必要,且在一日不得超過十二小時的範圍內,下列何項規定非屬雇主應遵守者?

A雇主應經工會同意,如事業單位無工會者,應經勞資會議之同意
B雇主依勞工意願選擇補休並經雇主同意者,應依勞工工作之時數計算補休時數
C延長工作時間之工資,依勞動基準法第24條標準加給
D應報當地主管機關備查正確答案
答案與詳解
D
正確答案
一般加班(一日≤12小時、一月≤46小時)只需工會或勞資會議同意,免報主管機關備查;30人以上且突破月46小時上限才需備查。

為什麼答案是 D

依勞基法第32條第3項,僅「僱用30人以上」且「月加班逾46小時」才需報主管機關備查。一般加班免備查,故非屬一律應遵守事項。

載入中…

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