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初考-勞工行政勞工行政與勞工法規大意11123單選題

依身心障礙者權益保障法之規定,庇護性就業者之職業災害補償所採薪資計算之標準為何?

A不得低於標準工資
B不得低於基本工資正確答案
C不得低於約定工資
D不得低於最低工資
答案與詳解
B
正確答案
庇護性就業者薪資得按產能核給,但發生職災時,其補償之薪資計算標準依法「不得低於基本工資」。

為什麼答案是 B

依身心障礙者權益保障法相關規定,庇護性就業者發生職業災害時,其補償所採薪資計算標準,不得低於基本工資。

載入中…

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