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初考-勞工行政勞工行政與勞工法規大意11114單選題

依勞動基準法之規定,下列關於派遣事業單位之敘述,何者錯誤?

A派遣事業單位是指從事勞動派遣業務之事業單位
B派遣事業單位與派遣勞工訂定之勞動契約,應為不定期契約
C派遣事業單位與派遣勞工簽訂勞動契約前,得邀請要派單位面試該派遣勞工正確答案
D要派單位使用派遣勞工發生職業災害時,要派單位應與派遣事業單位連帶負勞動基準法所定雇主應負職業災害補償之責任
答案與詳解
C
正確答案
派遣事業單位不得於簽約前讓要派單位面試派遣勞工,違者須轉僱用。

為什麼答案是 C

錯誤!勞基法第 17 條之 1 明文禁止要派單位於派遣事業單位與派遣勞工簽訂勞動契約「前」面試該勞工或其他指定特定派遣勞工之行為,違反者派遣勞工得要求要派單位直接僱用。

考點:派遣定義考點:不定期契約考點:禁止事前面試考點:職災連帶責任
載入中…

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